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勞動法令Q&A
共 224筆資料,第 7/8頁, 筆
- 181勞工曠職時可否扣薪? 2016-05-24
- 182勞動節是否為國定假日? 遇例假日是否須補假? 若當日需勞工出勤工資該如何給付? 2016-04-25
- 183產假及流產假期間如何計算?又該期間工資應如何給付?可否扣發全勤獎金? 2016-04-25
- 184清明節是否為國定假日?若當日需勞工出勤工資該如何給付? 2016-03-28
- 185出勤紀錄置備後應保存多久?是否一定要以打卡紀錄為主? 2016-03-28
- 186Q:資遣費及退休金是否有給付期限?若雇主遲遲不付應如何處理? 2016-02-26
- 187Q:雇主是否可任意調動勞工工作? 2016-02-26
- 188Q:保障勞工退休權益,事業單位應於3月底前足額提撥勞工退休準備金 2016-02-26
- 189Q:勞動基準法正常工時修正為「單週工作40小時」後,雇主是否可因工時減少扣薪?加班費又該如何計算? 2016-01-06
- 190Q:自105年度1月1日起國定休假日有那些? 2016-01-06
- 191Q:雇主是否可拒絕提供勞工出勤紀錄及出勤紀錄保存年限為何? 2016-01-06
- 192Q:阿財覺得104年8月1日到職、還在試用期的員工小明不太適任,雙方約定9月15日為最後一天工作日,阿財要如何計算小明9月的薪水? 2015-09-15
- 193Q:阿財與員工約定一天有1小時休息時間,客人多的時候員工根本無法離開,這段時間算休息時間嗎?兼職時薪制勞工是否也要給休息時間? 2015-09-15
- 194Q:勞工每月基本工資是否一直維持為月薪19,273元,日薪920元? 2015-05-23
- 195Q:外勤業務員在外工作之「工作時間」認定及「出勤紀錄」記載該如何辦理? 2015-05-23
- 196Q:受僱者配偶於修正性別工作平等法第15條第5項陪產假規定生效日(103年12月13日)前分娩,受僱者是否仍得於陪產假請假期間內請求最多5日陪產假? 2015-04-17
- 197Q:受僱者於家庭成員預防接種,應如何申請假別? 2015-04-17
- 198Q:勞工於分娩前後,停止工作期間,公司應否照給薪資? 2015-03-11
- 199Q:撫育多胞胎未滿1歲之子女哺乳時間及次數, 應如何計算? 2015-03-11
- 200勞動法令Q&A 2015-01-27
- 201勞動法令Q&A 2014-12-25
- 202勞動法令Q&A 2014-11-26
- 203勞動法令Q&A 2014-10-28
- 204勞動法令Q&A 2014-09-27
- 205勞動法令Q&A 2014-08-28
- 206勞動法令Q&A 2014-07-25
- 207勞動法令Q&A 2014-06-27
- 208勞動法令Q&A 2014-05-28
- 209勞動法令Q&A 2014-04-30
- 210勞動法令Q&A 2014-03-25
共 224筆資料,第 7/8頁, 筆