勞工曠職如何扣薪?
Q:小華有時常未請假即不到職，使OO公司非常困擾，OO公司聽聞同行對於勞工曠職1日即扣薪3日，想知道否合法，故來電詢問勞工局詢問勞工曠職時薪資應如何發給?
A:如遇勞工曠工者，勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限，不得溢扣。

產假要如何給假？薪資如何計算?
Q:小楓於很好運公司擔任行政人員，已任職2年多。目前小楓離臨盆不到半個月，想知道有關產假及產假薪資的相關規定?
A:有關產假規定部分，依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定，公司應給予小楓產假8星期，且因小楓已任職超過6個月，產假期間工資照給。