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勞動法令Q&A

勞工曠職如何扣薪?
Q:小華有時常未請假即不到職,使OO公司非常困擾,OO公司聽聞同行對於勞工曠職1日即扣薪3日,想知道否合法,故來電詢問勞工局詢問勞工曠職時薪資應如何發給?
A:如遇勞工曠工者,勞工曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限,不得溢扣。

產假要如何給假?薪資如何計算?
Q:小楓於很好運公司擔任行政人員,已任職2年多。目前小楓離臨盆不到半個月,想知道有關產假及產假薪資的相關規定?
A:有關產假規定部分,依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定,公司應給予小楓產假8星期,且因小楓已任職超過6個月,產假期間工資照給。
  • 市府分類: 一般行政,政令政策
  • 最後異動日期: 2019-07-31
  • 發布日期: 2014-05-28
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 171