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勞動法令Q&A
共 204筆資料,第 4/7頁, 筆
- 91颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? 2019-09-24
- 92雇主是否可以和勞工約定試用期? 2019-07-24
- 93職工福利委員會哪些異動需要報勞工局核備?報送時間點為何? 2019-07-24
- 94暑期工讀有勞動基準法之適用嗎? 2019-06-19
- 95勞資會議實施辦法第18條規定中「至少每3個月舉辦1次」之認定疑義? 2019-06-19
- 96有關市府擴大勞工健康檢查補助,其補助對象為何? 2019-05-24
- 97勞工延長工作時間後,可否選擇補休? 2019-05-21
- 98勞工於5月1日「勞動節」出勤有何相關注意事項? 2019-04-23
- 99失業給付津貼申請人在何種情形下,無法請領? 2019-04-23
- 1004月4日清明節及兒童節連假,雇主該如何給假給薪? 2019-03-20
- 101雇主可以不讓育嬰留職停薪期滿的員工復職嗎? 2019-03-20
- 102228國定假日補班及放假相關規定為何? 2019-02-23
- 103徵才廣告揭露薪資或薪資範圍規定Q&A 2019-02-23
- 104外籍移工於轉換雇主期間,私立就業服務機構(簡稱仲介公司)得否向內政部移民署服務站申請重入國許可? 2019-02-23
- 105寒假打工族之勞動權益是否有受勞動基準法保障? 2019-01-23
- 106請問本市勞工服務中心分佈位置為何?如何辦理場地租借?何種資格可以享受場地租借優惠? 2019-01-23
- 107如果事業單位所在地勞工人數未滿30人,是否應分別舉辦勞資會議? 2018-12-22
- 108基本工資自108年1月1日起調整公告 2018-12-22
- 109護理人員依勞工健康保護規則之規定,經事業單位特約其辦理臨場健康服務,是否應辦理執業登記及支援報備? 2018-11-23
- 110選舉投票日勞工依法放假一日 2018-11-22
- 111107年度新修勞動基準法輪班換班間距及例假調整之備查相關說明 2018-10-24
- 112因應三井年底開幕,就業服務處提供哪些徵才管道? 2018-10-24
- 113事業單位應定期舉辦勞資會議、勞資會議法令常見Q&A 2018-09-25
- 114國定假日出勤,薪資該如何發給? 2018-09-25
- 115性別工作平等法中關於生理假之規定為何?申請時,是否應提出證明文件? 2018-09-25
- 116颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? 2018-08-23
- 117如有發現聘僱之勞工疑有吸食毒品,有哪些因應措施? 2018-08-23
- 118請問公私立機關(構)需雇用一定比例的身心障礙者之規定為何?如有意願雇用身心障礙者,請問勞工局如何協助? 2018-07-25
- 119什麼事業單位需要設立勞資會議?如何選派勞資會議勞資雙方代表?什麼樣的狀況需要向勞工局報備勞資會議?有相關資料可以參考嗎? 2018-06-21
- 120可否僱用未滿15歲的暑期工讀生? 雇主僱用童工有何限制? 2018-06-20
共 204筆資料,第 4/7頁, 筆