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勞動法令Q&A
共 204筆資料，第 4/7頁， 筆
- 91颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? 2019-09-24
- 92雇主是否可以和勞工約定試用期？ 2019-07-24
- 93職工福利委員會哪些異動需要報勞工局核備?報送時間點為何? 2019-07-24
- 94暑期工讀有勞動基準法之適用嗎？ 2019-06-19
- 95勞資會議實施辦法第18條規定中「至少每3個月舉辦1次」之認定疑義？ 2019-06-19
- 96有關市府擴大勞工健康檢查補助，其補助對象為何? 2019-05-24
- 97勞工延長工作時間後，可否選擇補休？ 2019-05-21
- 98勞工於5月1日「勞動節」出勤有何相關注意事項？ 2019-04-23
- 99失業給付津貼申請人在何種情形下，無法請領? 2019-04-23
- 1004月4日清明節及兒童節連假，雇主該如何給假給薪？ 2019-03-20
- 101雇主可以不讓育嬰留職停薪期滿的員工復職嗎? 2019-03-20
- 102228國定假日補班及放假相關規定為何? 2019-02-23
- 103徵才廣告揭露薪資或薪資範圍規定Q&A 2019-02-23
- 104外籍移工於轉換雇主期間，私立就業服務機構(簡稱仲介公司)得否向內政部移民署服務站申請重入國許可？ 2019-02-23
- 105寒假打工族之勞動權益是否有受勞動基準法保障？ 2019-01-23
- 106請問本市勞工服務中心分佈位置為何？如何辦理場地租借？何種資格可以享受場地租借優惠？ 2019-01-23
- 107如果事業單位所在地勞工人數未滿30人，是否應分別舉辦勞資會議？ 2018-12-22
- 108基本工資自108年1月1日起調整公告 2018-12-22
- 109護理人員依勞工健康保護規則之規定，經事業單位特約其辦理臨場健康服務，是否應辦理執業登記及支援報備？ 2018-11-23
- 110選舉投票日勞工依法放假一日 2018-11-22
- 111107年度新修勞動基準法輪班換班間距及例假調整之備查相關說明 2018-10-24
- 112因應三井年底開幕，就業服務處提供哪些徵才管道？ 2018-10-24
- 113事業單位應定期舉辦勞資會議、勞資會議法令常見Q&A 2018-09-25
- 114國定假日出勤，薪資該如何發給? 2018-09-25
- 115性別工作平等法中關於生理假之規定為何？申請時，是否應提出證明文件？ 2018-09-25
- 116颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? 2018-08-23
- 117如有發現聘僱之勞工疑有吸食毒品，有哪些因應措施？ 2018-08-23
- 118請問公私立機關（構）需雇用一定比例的身心障礙者之規定為何？如有意願雇用身心障礙者，請問勞工局如何協助？ 2018-07-25
- 119什麼事業單位需要設立勞資會議？如何選派勞資會議勞資雙方代表？什麼樣的狀況需要向勞工局報備勞資會議？有相關資料可以參考嗎？ 2018-06-21
- 120可否僱用未滿15歲的暑期工讀生? 雇主僱用童工有何限制? 2018-06-20
共 204筆資料，第 4/7頁， 筆