Q:小光懷孕即將臨盆，因擔心隨時有臨盆的可能，想提早請產假，但又不知是否可行，故來電向勞工局詢問是否得於分娩前開始請產假?
A:查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行勞工法令並無產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。

Q:小小最近因個人因素有向公司請假的需求，但擔心如果請假未完成會被公司記曠職，所以來電勞工局詢問請假程序應如何辦理?
A:勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。