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法令公告

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序號 標題 更新日
1. 修正「不當勞動行為裁決調查程序視訊作業試辦要點 2023-01-10
2. 勞動部函知,於111年12月26日以勞動發管字第1110526257A號令修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文。 2023-01-06
3. 勞動部檢送「就業服務法第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準」之解釋令1份。 2023-01-06
4. 勞動部111年12月29日以勞動發事字第1110525607A號令修正發布「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第1點、第6點。 2023-01-06
5. 勞動部檢送「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第36條第5款規定解釋令1份(如附件)。 2022-12-29
6. 勞動部111年12月28日以勞動發管字第1110524446A號令修正發布「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第十款營造工作之合理勞動條件薪資基準」。 2022-12-29
7. 勞動部111年12月28日以勞動發管字第1110523403A號令修正發布「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第十款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」。 2022-12-29
8. 轉知:行政院111年11月30日修正公布「工會法第45條」,定自112年1月16日施行 2022-12-26
9. 【轉知】勞動部重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定案。 2022-12-06
10. 勞動部通知「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第18條,業經該部於中華民國111年11月25日以勞動發管字第1110524263A號令修正發布,並檢送修正條文1份(如來函附件)。 2022-12-01
11. 【轉知】中央選舉委員會函知111年12月18日(星期日)為嘉義市第11屆市長重行選舉之投票日,所轄事業單位應依法給假,以保障具投票權勞工之投票權益 2022-11-29
12. 【轉知】「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定之解釋令 2022-11-03
13. 轉知:勞動部檢送「外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法」第10條修正條文、總說明及條文對照表各1份,詳如附件。 2022-10-31
14. 轉知:勞動部檢送「短期補習班聘僱外國專業人才從事教師工作資格及審查標準」第5條、第10條、第15條修正條文、總說明及條文對照表各1份,詳見附件。 2022-10-31
15. 轉知:勞動部預告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」,詳如附件。 2022-10-31
16. 【轉知】要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明 2022-10-24
17. (轉知)勞動部111年10月11日勞動條2字第1110140939號函,為因應法令修正或廢止,前函釋與新修正規定未合者,自即日起停止適用。 2022-10-19
18. 勞動部111年9月30日勞動條3字第1110140924號公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」,並自111年10月1日生效。 2022-10-06
19. 111年度補助義務單位超額進用獎勵金與非義務單位進用身心障礙者僱用獎助津貼預算用罄公告 2022-09-27
20. (轉知)「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表」經勞動部於111年8月31日以勞動條2字第1110140781號令修正發布 2022-09-07
21. (轉知) 「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日,雇主應予放假且工資照給 2022-08-30
22. (轉知) 73年7月30日制定公布之勞動基準法第32條第2項業已修正,原條文所定特殊行業之相關規定,自即日起停止適用。 2022-08-19
23. (轉知)勞動部函轉南投縣魚池鄉邵族文化發展協會函知111年度邵族 Tungkariri Lus'an(祖靈祭)放假日期為111年8月27日至同年9月25日,爰具邵族原住民身分之勞工,於該族Lus'an(祖靈祭)放假期間,得擇1日放假。 2022-08-11
24. (轉知)勞動部公告自111年7月29日以勞動條3字第1110140748號廢止「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛適用勞動基準法第八十四條之一規定」 2022-08-03
25. (轉知)勞動部公告自111年7月29日以勞動條3字第1110140737號廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員適用勞動基準法第八十四條之一規定」 2022-08-03
26. (轉知)有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義 2022-08-01
27. 滿6個月至5歲(未滿6歲)嬰幼兒接種 COVID-19疫苗後,家長有照顧孩童之需求,得請防疫照顧假。 2022-07-26
28. (轉知)勞動部來函重申國民法官法有關勞工擔任國民法官等職務期間之公假規定。 2022-07-21
29. (轉知)修正「運用公益彩券回饋金辦理促進特定對象及就業弱勢者就業補助作業要點」部分規定,並自即日生效 2022-06-30
30. (轉知)勞動部修正發布「充電再出發訓練計畫」,並自即日生效 2022-06-23
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