小凱的太太請完產假後恢復工作，雖然小孩暫由父母幫忙看養，但父母已年邁，無法協助幫忙帶著孩子到醫院接受預防接種，小凱想親自照料，但不知該如何申請假別，因此，再度求助人資人員?

A:依性別工作平等法第20條規定: 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7日為限。
家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。及同法第21條規定: 受僱者依前7條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
是以，小凱可以家庭成員預防接種為由，向公司提出家庭照顧申請，且雇主不得拒絶。