| 序號 | 公開日期 | 事業單位名稱/負責人 | 違反法規條款 | 違反法規內容 | 處分字號 | 處分日期 | 罰鍰金額 | 備註 | 
| 1 | 1140904 | 峰誠興業股份有限公司(張玟惠) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕申訴人育嬰留職停薪期滿回復原職。 | 府授勞動字第11400997562號 | 1140701 | 20,000 | 
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| 2 | 1140904 | 神說國際網路股份有限公司(王之婷) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並於工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效 之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401035062號 | 1140716 | 40,000 | 
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| 3 | 1140904 | 玖芳資產管理股份有限公司(劉敏瑛) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401271832號 | 1140730 | 40,000 | 
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| 4 | 1140904 | 般若科技股份有限公司(蔡秋琦) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項;性別平等工作法第36條 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因申訴人提出性騷擾申訴而予以解僱 | 府授勞動字第11401279362號 | 1140722 | 90,000 | 
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| 5 | 1140904 | 宇進實業股份有限公司(陳德賢) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401104982號 | 1140704 | 20,000 | 
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| 6 | 1140904 | 台灣兒童急診醫學會(吳漢屏) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第1140103494號 | 1140704 | 20,000 | 
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| 7 | 1140904 | 蔡慶賢即賢德醫院 | 性別平等工作法第21條 | 未依法給予生理假及產檢假 | 府授勞動字第1140224716號 | 1140805 | 20,000 | 
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| 8 | 1140904 | 廖宣凱即微媞時尚診所 | 性別平等工作法第21條第2項 | 雇主因申訴人請生理假而予資遣之不利處分。 | 府授勞動字第11401388762號 | 1140811 | 20,000 | 
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| 9 | 1140904 | 第一金證券股份有限公司(陳致全) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401397942號 | 1140815 | 50,000 | 
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| 10 | 1140904 | 小歐洲餐館股份有限公司 | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第11401332412號 | 1140828 | 20,000 | 
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| 11 | 1140705 | 優泥來股份有限公司(顏聰) 
 | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11400304782號 | 1140508 | 20,000 | 
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| 12 | 1140705 | 鼎峻股份有限公司(廖國宏) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140058241號 | 1140602 | 20,000 | 
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| 13 | 1140505 | 大台中數位有線電視股份有限公司(詹瑞鵬) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕育嬰留職停薪期滿復職。 | 府授勞動字第11303741872號 | 1140324 | 20,000 | 
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| 14 | 1140505 | 塞席爾商日勤包裝科技股份有限公司台灣分公司(陳佳慶(CHEN,CHIA-CHING)) | 性別平等工作法第13條第2項;性別平等工作法第36條 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 | 府授勞動字第11303762742號 | 1140318 | 40,000 | 行政救濟中 | 
| 15 | 1140505 | 皇星茶事有限公司(卓麗麗) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕產檢假。 | 府授勞動字第11400133332號 | 1140313 | 20,000 | 
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| 16 | 1140505 | 崇雅營造有限公司(林彥君) | 性別平等工作法第13條第1項第2款 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。 | 府授勞動字第11303822402號 | 1140313 | 20,000 | 
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| 17 | 1140505 | 得琦電子股份有限公司(鍾明成) | 性別平等工作法第13條第1項第2款 | 雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。 | 府授勞動字第1130380882號 | 1140314 | 20,000 | 
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| 18 | 1140505 | 台中勤美飯店管理顧問股份有限公司(林廷芳) | 性別平等工作法第13條第2項規定 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11400219992號 | 1140421 | 20,000 | 
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| 19 | 1140305 | 六磊實業股份有限公司(林金城) | 性別平等工作法第11條第1項 | 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) | 府授勞動字第11303411222號 | 1140224 | 300,000 | 行政救濟中 | 
| 20 | 1140305 | 柏原工程股份有限公司(賴慶雄) | 性別平等工作法第11條第1項 | 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) | 府授勞動字第11400435232號 | 1140221 | 300,000 | 行政救濟中 | 
| 21 | 1140305 | 捷和物流股份有限公司(羅蓉慧) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1130338370號 | 1140220 | 20,000 | 
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| 22 | 1140305 | 中山醫學大學附設醫院(蔡明哲) | 性別平等工作法第11條第1項 | 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) | 府授勞動字第11302444402號 | 1140213 | 300,000 | 行政救濟中 | 
| 23 | 1140105 | 王瑛即亞丁尼義式麵屋 | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第1130241369號 | 1131105 | 20,000 | 
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| 24 | 1140105 | 台灣電力股份有限公司(曾文生) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第11302499522號 | 1131112 | 100,000 | 行政救濟中 | 
| 25 | 1140105 | 佑順發機械股份有限公司(呂俊麟) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並於工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效 之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1130253483號 | 1131128 | 40,000 | 
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| 26 | 1140105 | 凖星科技股份有限公司(詹姆斯(James Glasspoole)) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11302684742號 | 1131202 | 20,000 | 
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| 27 | 1140105 | 新武股份有限公司(天滿正) | 性別平等工作法第9條;性別平等工作法第13條第1項第2款 | 雇主提供福利措施具性別歧視;雇主未盡性騷擾防治義務 | 府授勞動字第11302577702號 | 1131203 | 320,000 | 
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| 28 | 1140105 | 英屬維京群島商永冠能源材料股份有限公司(張賢銘) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第2項 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示;雇主於知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11302520312號 | 1131128 | 40,000 | 
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| 29 | 1131105 | 昕鈦企業有限公司(林進興) | 性別平等工作法第7條 | 雇主於招募時涉及性別歧視 | 府授勞動字第11301439792號 | 1130920 | 300,000 | 
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| 30 | 1131105 | 許皓翔即旺川企業社 | 性別平等工作法第13條第2項 | 受處分人知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11301868142號 | 1130926 | 20,000 | 
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| 31 | 1131105 | 禾康公寓大廈管理維護股份有限公司(洪淑賢) | 性別平等工作法第13條第2項 | 受處分人知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11301735212號 | 1130905 | 20,000 | 
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| 32 | 1131105 | 晶至生醫科技股份有限公司(李岳賓) | 性別平等工作法第13條第2項 | 受處分人知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11302194002號 | 1131018 | 20,000 | 
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臺中市政府勞工局114年度9月份公布全年度違反性別平等工作法事業單位名單一覽表(113年9月起至114年8月止)
- 市府分類: 勞工事務
- 最後異動日期: 2025-09-04
- 發布日期: 2025-09-04
- 發布單位: 臺中市政府勞工局‧勞動基準科第二股
- 點閱次數: 22912

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