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勞動法令Q&A
共 204筆資料，第 5/7頁， 筆
- 121勞工延長工作時間後，可否選擇補休？ 2018-05-23
- 122什麼是勞工健康檢查? 2018-05-23
- 123有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？ 2018-04-26
- 124什麼是職涯工作卡? 2018-04-26
- 125什麼是「就業歧視」? 2018-03-27
- 126「例假七休一」及「輪班間隔」例外規定之行業適用範圍? 2018-03-23
- 127雇主如欲聘僱新住民從事工作，須對其查驗身分嗎？ 2018-02-23
- 128「例假七休一」例外規定之行業?? 2018-02-22
- 129職業災害勞工權益知多少? 2018-01-25
- 130勞工或其遺屬依勞動基準法受領職業災害補償者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金用。 2018-01-23
- 131罷免案投票日該日原屬工作日之勞工勞工權益？ 2017-12-25
- 132勞工籌組工會的要件及流程為何，又應該如何請領登記證書? 2017-12-25
- 133工安卡是什麼?事業單位該如何申請呢? 2017-11-27
- 134勞動部公告廢止「信用合作社業僱用之經理職以上員工適用勞動基準法第八十四條之一規定」 2017-11-24
- 135勞工從事兩份以上工作，於第一份工作下班後直接前往另一工作場所途中發生意外事故，是否屬勞動基準法所稱職業災害。 2017-10-25
- 136獸醫業是否適用勞動基準法第30條第3項及第30條之1之變形工時疑義 2017-10-25
- 137變形工時實施後產生之「空班」，如遇國定假日，工資給付及補休疑義解析。 2017-09-26
- 138雇主使勞工於《勞動基準法》第36條所定休息日出勤工作，遇有天然災害而停止工作時，當日工資如何發給？ 2017-08-24
- 139勞動部公告指定「農、林、漁、牧業」為適用4週彈性工時之行業 2017-08-24
- 140@本期電子報無新~Q&A~民眾如有詢問可利用服務信箱洽詢@ 2017-07-24
- 141暑期工讀生未滿15歲可否僱用? 雇主僱用童工有何限制? 2017-06-27
- 142颱風天是否可出勤? 又薪資如何計算? 2017-06-27
- 143出勤紀錄是否一定要置備？是否僅能以打卡方式紀錄？ 2017-05-18
- 144雇主經徵得勞工同意於休息日出勤工作後，勞工得否選擇補休? 2017-05-18
- 145為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? 2017-04-17
- 146勞工延長工作時間後，可否選擇補休？ 2017-04-17
- 147例假與休息日之差別為何？ 2017-03-09
- 148勞工舊制退休準備金足額提撥 2017-03-09
- 149106年度勞工權益基金可提供勞工哪些協助？ 2017-02-14
- 150勞動基準法修正後，勞工休息日加班費如何計算？ 2017-02-14
共 204筆資料，第 5/7頁， 筆