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勞動法令Q&A
共 224筆資料，第 5/8頁， 筆
- 121雇主可以不讓育嬰留職停薪期滿的員工復職嗎? 2019-03-20
- 122228國定假日補班及放假相關規定為何? 2019-02-23
- 123徵才廣告揭露薪資或薪資範圍規定Q&A 2019-02-23
- 124外籍移工於轉換雇主期間，私立就業服務機構(簡稱仲介公司)得否向內政部移民署服務站申請重入國許可？ 2019-02-23
- 125寒假打工族之勞動權益是否有受勞動基準法保障？ 2019-01-23
- 126請問本市勞工服務中心分佈位置為何？如何辦理場地租借？何種資格可以享受場地租借優惠？ 2019-01-23
- 127如果事業單位所在地勞工人數未滿30人，是否應分別舉辦勞資會議？ 2018-12-22
- 128基本工資自108年1月1日起調整公告 2018-12-22
- 129護理人員依勞工健康保護規則之規定，經事業單位特約其辦理臨場健康服務，是否應辦理執業登記及支援報備？ 2018-11-23
- 130選舉投票日勞工依法放假一日 2018-11-22
- 131107年度新修勞動基準法輪班換班間距及例假調整之備查相關說明 2018-10-24
- 132因應三井年底開幕，就業服務處提供哪些徵才管道？ 2018-10-24
- 133事業單位應定期舉辦勞資會議、勞資會議法令常見Q&A 2018-09-25
- 134國定假日出勤，薪資該如何發給? 2018-09-25
- 135性別工作平等法中關於生理假之規定為何？申請時，是否應提出證明文件？ 2018-09-25
- 136颱風天可否出勤? 薪資又如何計算? 2018-08-23
- 137如有發現聘僱之勞工疑有吸食毒品，有哪些因應措施？ 2018-08-23
- 138請問公私立機關（構）需雇用一定比例的身心障礙者之規定為何？如有意願雇用身心障礙者，請問勞工局如何協助？ 2018-07-25
- 139什麼事業單位需要設立勞資會議？如何選派勞資會議勞資雙方代表？什麼樣的狀況需要向勞工局報備勞資會議？有相關資料可以參考嗎？ 2018-06-21
- 140可否僱用未滿15歲的暑期工讀生? 雇主僱用童工有何限制? 2018-06-20
- 141勞工延長工作時間後，可否選擇補休？ 2018-05-23
- 142什麼是勞工健康檢查? 2018-05-23
- 143有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？ 2018-04-26
- 144什麼是職涯工作卡? 2018-04-26
- 145什麼是「就業歧視」? 2018-03-27
- 146「例假七休一」及「輪班間隔」例外規定之行業適用範圍? 2018-03-23
- 147雇主如欲聘僱新住民從事工作，須對其查驗身分嗎？ 2018-02-23
- 148「例假七休一」例外規定之行業?? 2018-02-22
- 149職業災害勞工權益知多少? 2018-01-25
- 150勞工或其遺屬依勞動基準法受領職業災害補償者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金用。 2018-01-23
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