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勞動法令Q&A
共 204筆資料，第 2/7頁， 筆
- 31籲請事業單位應於勞動契約終止30日內依法給付資遣費！ 2022-03-22
- 32國定假日，雇主應依法給薪給假嗎？ 2022-02-21
- 33坊間傳言只要用空殼廠房就可以申請引進移工，等引進後可以隨意調動到別處工作，這是正確的嗎？ 2022-02-21
- 34勞工職業災害保險及保護法111年5月1日施行重點? 2022-01-21
- 35減班休息(俗稱無薪假)未經勞工書面同意，擅自減少勞工工時是否違反相關法令? 2022-01-21
- 36如何申請勞資爭議調解？ 「勞工A」與「前公司」因給付工資之勞資爭議，「勞工A」欲申請勞資爭議調解，可否以電話申請勞資爭議調解？ 2021-12-22
- 37想打疫苗保護自己和家人，該如何請假？雇主可以不給薪嗎？ 2021-12-22
- 38110年12月18日（星期六）為公民投票日，勞工放假及出勤權益為何? 2021-11-24
- 39我是經營1家勞工人數只有3人的小吃店負責人，我當初的丙種職業安全衛生業務主管證書已經遺失了，如何申請補發？若無法補發，我需要再重新取得丙種主管證書嗎? 2021-11-24
- 40領取失業給付期間，全民健康保險保險費是否有補助？ 2021-10-22
- 41最新公佈的基本工資是多少？何時開始生效？ 2021-10-22
- 42徵才廣告限制求職者不可有刺青? 2021-09-23
- 43有關司法院釋字第807號解釋公布後，勞動基準法第49條規定之適用疑義? 2021-09-23
- 44雇主可以讓等待回國的移工到公司工作或幫忙嗎？ 2021-08-23
- 45110年7月1日起「育嬰留職停薪」、「產檢假」的新措施內容為何呢? 2021-08-23
- 46因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，勞工接種疫苗相關勞動權益為何？ 2021-07-26
- 47職工福利委員會之設立及運作 2021-07-23
- 48強制停業之事業單位，強制停業期間之工資如何計算？ 2021-06-22
- 49勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法，提供「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」 2021-06-22
- 50如何執行工作環境或作業危害之辨識、評估及控制? 2021-05-24
- 51因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，防疫相關勞動權益為何？ 2021-05-24
- 52高齡者非自願離職，是否符合申請失業給付資格？ 2021-04-20
- 53「特別休假」怎麼休？排「特別休假」會扣錢嗎？ 2021-04-20
- 54人才進用有撇步 勞工就業不歧視 2021-03-23
- 554月4日清明節及兒童節連假，雇主應如何給假或給薪？ 2021-03-23
- 56雇主是否得任意調派移工變更工作地點？ 2021-02-19
- 57「公民投票日」應該放假嗎?雇主基於經營上需求可以和員工協商出勤或調移放假日嗎?如果當日可以出勤工作，工資又該如何計算? 2021-02-19
- 58雇主進用身心障礙者有無提供獎勵措施？ 2021-01-20
- 59性別工作平等法育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)的申請要件、應備文件為何？若雇主不給假，有無罰則？ 2021-01-20
- 60各行各業勞工朋友想加入工會團體，該如何加入呢？ 2020-12-22
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