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勞動法令Q&A
共 224筆資料，第 2/8頁， 筆
- 31受僱者請產檢假時，雇主得否扣發全勤獎金？ 2023-01-13
- 32年度終結未休畢之特別休假，雇主應依法結算工資 2022-12-21
- 33何謂團體協約？團體協約可以約定哪些事項？團體協約之協商如何進行？ 2022-12-21
- 34目前勞動基準法規定之法定工時為何 2022-11-22
- 35高空工作車除操作人員須取得操作人員資格外，該車工作平台之其他搭乘人員是否亦須取得高空工作車操作人員資格？ 2022-11-22
- 36失業勞工非自願離職退保後，申請失業給付或職業訓練生活津貼期間，有受扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之十加給給付或津貼，最多計至百分之二十，其中「受扶養眷屬」是指那些對象？ 2022-10-25
- 37自112年1月1日起基本工資調漲 2022-10-25
- 38雇主招募員工，應如何公開揭示或告知薪資範圍 2022-09-26
- 39無薪假應經勞工同意後實施 2022-09-22
- 40家事移工月薪自111年8月10日起調為2萬元， 家庭類雇主有無相關補助可申請？ 2022-08-23
- 41工讀生適用勞基法規定，雇主應依法保障勞工權益 2022-08-23
- 42中市府呼籲事業單位依法使用派遣勞工，維護勞工權益！ 2022-07-22
- 43臺中市員工無憂專線，為您分憂解勞! 2022-07-22
- 44臺中勞工局提醒：幼兒園因應疫情停課，雇主應注意勞工出勤及工資相關權益 2022-06-22
- 45雇主要求勞工進行快篩或PCR檢驗，費用該由誰負擔？ 2022-06-22
- 46為配合防疫政策，有關依職業安全衛生教育訓練規則規定? 2022-05-23
- 47勞工局提醒雇主應遵守勞動法令，留意常見違法態樣 2022-05-23
- 48勞動節為國定假日，雇主應依法給薪給假 2022-04-22
- 49失業給付扶養眷屬增加「無工作父母」對象 2022-04-21
- 50雇主招募員工，應如何公開揭示或告知薪資範圍 2022-03-22
- 51籲請事業單位應於勞動契約終止30日內依法給付資遣費！ 2022-03-22
- 52國定假日，雇主應依法給薪給假嗎？ 2022-02-21
- 53坊間傳言只要用空殼廠房就可以申請引進移工，等引進後可以隨意調動到別處工作，這是正確的嗎？ 2022-02-21
- 54勞工職業災害保險及保護法111年5月1日施行重點? 2022-01-21
- 55減班休息(俗稱無薪假)未經勞工書面同意，擅自減少勞工工時是否違反相關法令? 2022-01-21
- 56如何申請勞資爭議調解？ 「勞工A」與「前公司」因給付工資之勞資爭議，「勞工A」欲申請勞資爭議調解，可否以電話申請勞資爭議調解？ 2021-12-22
- 57想打疫苗保護自己和家人，該如何請假？雇主可以不給薪嗎？ 2021-12-22
- 58110年12月18日（星期六）為公民投票日，勞工放假及出勤權益為何? 2021-11-24
- 59我是經營1家勞工人數只有3人的小吃店負責人，我當初的丙種職業安全衛生業務主管證書已經遺失了，如何申請補發？若無法補發，我需要再重新取得丙種主管證書嗎? 2021-11-24
- 60領取失業給付期間，全民健康保險保險費是否有補助？ 2021-10-22
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