COVID-19病毒不斷變異，然而農曆新年人潮卻即將到來，想打疫苗保護自己和家人，身為勞工可以如何請假呢？

中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣布，自110年5月5日起實施疫苗接種假，勞工前往接種COVID-19疫苗，及接種後若發生不良反應，自接種當日起至接種次日24時止，可憑疫苗接種紀錄卡申請疫苗接種假。

由於接種疫苗不可歸責於雇主，因此並未強制雇主應給付請疫苗接種假期間之薪資，該期間是否給薪，得由勞雇雙方自行協商約定；但雇主不得因勞工請疫苗接種假即視為曠職，或強迫以事假或其他假別處理，也不可扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

勞工前往接種疫苗，或於接種後身體不適，於接種當日起至接種次日24時止之期間內，如不選擇請疫苗接種假，而依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假，亦無不可。疫苗接種假是給予勞工多一種請假選項，勞工可依需求選擇運用。

此外，若超過接種次日24小時，不適症狀仍未改善，有就醫或休養之需要，此時疫苗接種假雖已不適用，但勞工仍可依勞工請假規則請普通傷病假。