Q：因應暑假到來，工讀生、部分工時工作者需留意哪些勞動權益事項?

A：

1. 工讀生、部分工時勞工和一般勞工一樣享有相同權益，凡適用勞動基準法的事業單位，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假、加班費發放基準及職業災害補償及例假與國定假日等，均依勞動基準法辦理，與一般勞工享有相同的勞動權益。
2. 勞動基準法第46條規定未滿十八歲受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件；工時部分，凡15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者，每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時，例假日與夜間8時至翌晨6時間不得工作雇主如有僱用15歲以上未滿16歲之員工、童工及女性員工須特別注意工不可加班及女性夜間工作的限制。

另自109年1月1日起，時薪基本工資已調高為新臺幣158元，月薪已調高為新臺幣23,800元，雇主給予暑期工讀生之工資不得低於基本工資。