阿樺於108年1月31日被原公司資遣，於2月1日至豐原就業服務站申請失業給付津貼，其2月5日開始到親友開的公司擔任行政人員，每月領到23,200元薪資且有加勞、健保，請問阿樺還可以申領失業給付津貼嗎?

答:
阿樺於2月5日起已領有23,200元薪資，並加勞、健保，依就業保險法第17條規定，於失業期間另有工作，且其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付。
另補充就業保險法相關規定如下:

一、依就業保險法第11條規定，被保險人為非自願離職，且辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練者，可申請失業給付津貼。

二、依就業保險法第15、17條規定，失業給付津貼有下列三種情形之一者，則無法接續請領:

1.無正當理由不接受推介就業或安排職業訓練者。
2.失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者。
3.領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，於領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。