109年1月11日為中華民國第15任總統、副總統與第10屆立法委員選舉日，勞動部前於107年11月8日以勞動條3字第1070131460號函公告指定旨揭選舉日為勞動基準法第37條第1項所定應放假日，凡具有投票權且該日原屬工作日之勞工應放假一日，工資照給，雇主如徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給；至於具投票權但該日原屬勞動基準法第36條所定休息日或例假之勞工，則不另給假；又雇主如徵得勞工同意出勤者，應依勞動基準法第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。

上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時，且投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，故該放假日不得與其他工作日對調實施，惟雇主如需勞工出勤，應先徵得同意且不妨礙其投票。

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