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勞動法令Q&A
共 204筆資料，第 1/7頁， 筆
- 1基本工資自107年1月1日起進行調整，請勞資雙方共同注意瞜!! 2017-09-26
- 2全球年均溫屢創新高，雇主應如何保護作業勞工之安全與健康？ 2023-05-24
- 3雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ 2023-05-24
- 4申請失業給付期間，可以兼差嗎? 2023-04-19
- 5勞動節為國定假日 雇主應依法給薪給假 2023-04-19
- 6事業單位資遣員工，何種情況須辦理資遣通報 2023-03-21
- 7性別工作平等法「產檢假」之規定為何? 2023-03-21
- 8家人住院需要看護照顧，聘請前我需要特別注意什麼？ 2023-02-18
- 9雇主僱用未滿15歲之工作者如何申請許可？ 2023-02-18
- 10事業單位進用身心障礙者之規定為何呢？如有身障人才需求應如何尋求勞工局協助呢？ 2023-01-13
- 11受僱者請產檢假時，雇主得否扣發全勤獎金？ 2023-01-13
- 12年度終結未休畢之特別休假，雇主應依法結算工資 2022-12-21
- 13何謂團體協約？團體協約可以約定哪些事項？團體協約之協商如何進行？ 2022-12-21
- 14目前勞動基準法規定之法定工時為何 2022-11-22
- 15高空工作車除操作人員須取得操作人員資格外，該車工作平台之其他搭乘人員是否亦須取得高空工作車操作人員資格？ 2022-11-22
- 16失業勞工非自願離職退保後，申請失業給付或職業訓練生活津貼期間，有受扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之十加給給付或津貼，最多計至百分之二十，其中「受扶養眷屬」是指那些對象？ 2022-10-25
- 17自112年1月1日起基本工資調漲 2022-10-25
- 18雇主招募員工，應如何公開揭示或告知薪資範圍 2022-09-26
- 19無薪假應經勞工同意後實施 2022-09-22
- 20家事移工月薪自111年8月10日起調為2萬元， 家庭類雇主有無相關補助可申請？ 2022-08-23
- 21工讀生適用勞基法規定，雇主應依法保障勞工權益 2022-08-23
- 22中市府呼籲事業單位依法使用派遣勞工，維護勞工權益！ 2022-07-22
- 23臺中市員工無憂專線，為您分憂解勞! 2022-07-22
- 24臺中勞工局提醒：幼兒園因應疫情停課，雇主應注意勞工出勤及工資相關權益 2022-06-22
- 25雇主要求勞工進行快篩或PCR檢驗，費用該由誰負擔？ 2022-06-22
- 26為配合防疫政策，有關依職業安全衛生教育訓練規則規定? 2022-05-23
- 27勞工局提醒雇主應遵守勞動法令，留意常見違法態樣 2022-05-23
- 28勞動節為國定假日，雇主應依法給薪給假 2022-04-22
- 29失業給付扶養眷屬增加「無工作父母」對象 2022-04-21
- 30雇主招募員工，應如何公開揭示或告知薪資範圍 2022-03-22
共 204筆資料，第 1/7頁， 筆