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企業常見問答
共 98筆資料，第 2/4頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 31. | 太太生產時，先生可以請陪產假嗎? | |
| 32. | 可否分娩前開始請產假？ | |
| 33. | 產假要如何給假? | |
| 34. | 女性勞工生產時，產假如何計算？是否給薪？其配偶是否有陪產假？ | |
| 35. | 雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ | |
| 36. | 職場性騷擾和性別歧視有關嗎？ | |
| 37. | 受僱者於性別平等工作法中有哪些權益？ | |
| 38. | 性別平等工作法中關於生理假之規定為何？ | |
| 39. | 雇主未依外國人生活照顧服務計畫書實施，其處罰規定為何？ | |
| 40. | 例假與休息日之差別為何？ | |
| 41. | 原住民族的祭典也是國定假日嗎？ | |
| 42. | 加班費如何計算？ | |
| 43. | 颱風天來臨，是否應上班? | |
| 44. | 雇主可否僅同意勞工復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤？ | |
| 45. | 新制退休金的規定如何? | |
| 46. | 舊制退休金如何計給? | |
| 47. | 資遣費要如何計算? | |
| 48. | 移工入國以後還需要辦理定期健康檢查嗎？ | |
| 49. | 雇主忘記安排移工辦理健康檢查會有什麼影響呢？ | |
| 50. | 雇主要如何辦理入國通報呢？ | |
| 51. | 雇主所聘僱的移工行蹤不明，該怎麼處理才好呢？ | |
| 52. | 什麼是外國人生活照顧服務？ | |
| 53. | 移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？ | |
| 54. | 移工申請返鄉休假相關規定為何？ | |
| 55. | 雇主申請外籍家庭看護工來照顧的被看護者如果已經死亡了，但雇主還想再申請引進外籍家庭看護工，這樣會有法律責任嗎？ | |
| 56. | 如果雇主原本申請移工的原因消滅（如：被看護者死亡），有哪些事情需要辦理呢？ | |
| 57. | 外籍機構看護工可以幫病患抽痰嗎？ | |
| 58. | 外籍機構看護工適用勞動基準法嗎？ | |
| 59. | 雇主可以讓聘僱的移工操作起重機或者堆高機嗎？ | |
| 60. | 雇主可以叫移工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？ |
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