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企業常見問答-條件查詢

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序號 標題 更新日
1. 無薪休假期間工資?
2. 工資給付的原則為何?
3. 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？
4. 目前最低工資數額為何?
5. 請假雇主可否扣全勤獎金?
6. 加班費如何計算？
7. 何謂原領工資?
8. 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？
9. 何謂工資?
10. 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？
11. 老闆可否扣勞工薪資?
12. 勞工曠職如何扣薪？
13. 勞工遭事業單位資遣時，有何權益可以請求？資遣費如何計算？
14. 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？
15. 依105年12月6日三讀修正通過之勞動基準法，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？
16. 勞工若於除夕至初三國定假日出勤，工資應如何發給?

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