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企業常見問答

企業常見問答-條件查詢

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序號 標題 更新日
1. 無薪休假期間工資?
2. 目前最低基本工資數額為何?
3. 按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,如例假及休息日未出勤,雇主是否應另外加給休息日工資?
4. 請假雇主可否扣全勤獎金?
5. 加班費如何計算?
6. 何謂原領工資?
7. 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給?
8. 工資給付的原則為何?
9. 何謂工資?
10. 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何發給?
11. 老闆可否扣勞工薪資?
12. 勞工曠職如何扣薪?
13. 勞工遭事業單位資遣時,有何權益可以請求?資遣費如何計算?
14. 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給?勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何發給?
15. 依105年12月6日三讀修正通過之勞動基準法,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算?
16. 勞工若於除夕至初三國定假日出勤,工資應如何發給?

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