臺中市政府勞工局-企業服務-企業常見問答

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企業常見問答

企業常見問答-條件查詢
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共 26筆資料，第 1/1頁，每頁顯示筆數筆

序號	標題	更新日
1.	公傷病假如何認定?雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?	2024-11-20
2.	退休的條件為何?	2024-11-20
3.	勞工職業災害時要如何補償?	2024-11-20
4.	勞工終止契約時，是否需事先預告雇主？	2024-11-20
5.	勞工因職業上原因感染「新流感」，權益有何保障？	2020-10-26
6.	雇主可否僅同意勞工復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤？	2020-10-26
7.	勞工醫療期間定期契約屆滿終止，事業單位是否仍應補償？	2020-10-26
8.	新制退休金的規定如何?	2020-10-26
9.	舊制退休金如何計給?	2020-10-26
10.	資遣費要如何計算?	2020-03-17
11.	雇主可以要求新進人員填寫切結書，如有傳染病就取消錄取資格或終止勞動契約嗎?	2019-09-09
12.	雇主若依勞基法第十一條規定資遣員工時，員工是否可以要求資遣費？	2019-09-09
13.	如何訂定工作規則的內容?需要送主管機關核備嗎?	2019-09-09
14.	勞工因職業傷害，其勞工保險醫療給付不足部分應否由事業單位補償？	2019-09-09
15.	什麼情形下要給付勞工資遣費?	2019-09-09
16.	勞工被資遣時，可主張哪些權益事項?	2019-09-09
17.	勞工可否要求雇主發放服務證明?	2019-09-09
18.	什麼情形下才能解僱勞工?	2019-09-09
19.	定期契約與不定期契約有何差別?	2019-09-09
20.	勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何?	2019-09-09
21.	何謂勞動契約? 勞動契約是否需要書面?	2019-09-09
22.	「勞工」要如何認定?	2019-09-09
23.	雇主調動勞工需符合那五種原則？	2019-09-09
24.	除原條文規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利之處分外，勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後，新增加哪些有關吹哨者保護規範？	2019-09-09
25.	勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後，本次罰鍰修正，作了哪些變動？	2019-09-09
26.	雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？	2019-09-09

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