查勞動基準法第 50 條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假 8 星期，女工如於產前 4 週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另性別平等工作法規定，勞工於妊娠期間可以請產檢假5天，工資照給。