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企業常見問答
共 13筆資料，第 1/1頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 1. | 最常檢查的是那些內容？分別要準備哪些資料受檢？ | |
| 2. | 我國法律明定禁止的「就業歧視」有哪些？ | |
| 3. | 勞動條件檢查的內容到底是查些什麼？ | |
| 4. | 如有人才需求，勞工局提供之協助？ | |
| 5. | 事業單位想僱用身心障礙員工，勞工局有提供徵才服務嗎？ | |
| 6. | 哪邊可以查詢「一般健康檢查」及「特殊健康檢查」之指定醫療機構? | |
| 7. | 一般健康檢查及特殊健康檢查需久須實施一次?? | |
| 8. | 機構辦理徵才廣告，可以限制性別嗎？ | |
| 9. | 實施勞動條件檢查抽樣範圍為何？ | |
| 10. | 勞動條件檢查要準備的資料是什麼？ | |
| 11. | 為何會被列為檢查對象？ | |
| 12. | 檢查員執行勞動條件之依據及程序為何？ | |
| 13. | 為什麼要實施勞動檢查？ |
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