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企業常見問答
共 106筆資料，第 3/4頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 61. | 請問勞工該如何請假?是否應提出證明? | 2019-09-09 |
| 62. | 請假雇主可否扣全勤獎金? | 2019-09-09 |
| 63. | 上班才只有一天,是否可請婚假或喪假? | 2019-09-09 |
| 64. | 五一勞動節遇星期日，其翌日是否需補假1日? | 2019-09-09 |
| 65. | 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ | 2019-09-09 |
| 66. | 工資給付的原則為何? | 2019-09-09 |
| 67. | 何謂工資? | 2019-09-09 |
| 68. | 什麼情形下要給付勞工資遣費? | 2019-09-09 |
| 69. | 雇主調動勞工需符合那五種原則？ | 2019-09-09 |
| 70. | 勞工被資遣時，可主張哪些權益事項? | 2019-09-09 |
| 71. | 勞工可否要求雇主發放服務證明? | 2019-09-09 |
| 72. | 勞工終止契約時，是否需事先預告雇主？ | 2019-09-09 |
| 73. | 什麼情形下才能解僱勞工? | 2019-09-09 |
| 74. | 定期契約與不定期契約有何差別? | 2019-09-09 |
| 75. | 勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何? | 2019-09-09 |
| 76. | 何謂勞動契約? 勞動契約是否需要書面? | 2019-09-09 |
| 77. | 「勞工」要如何認定? | 2019-09-09 |
| 78. | 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ | 2019-09-09 |
| 79. | 老闆可否扣勞工薪資? | 2019-09-09 |
| 80. | 正常工作時間如何規定? | 2019-09-09 |
| 81. | 公司固定選擇一天要求員工提早半小時開會是否視為工作時間? | 2019-09-09 |
| 82. | 公司要求員工下班時間留下來上課，是否視為工作時間? | 2019-09-09 |
| 83. | 例假可以加班嗎? | 2019-09-09 |
| 84. | 延長工時加班有無相關規定及限制? | 2019-09-09 |
| 85. | 勞工非因職業上原因感染「新流感」，權益有何保障？ | 2019-09-09 |
| 86. | 工作規則訂定？ | 2019-09-09 |
| 87. | 女性勞工生產時，產假如何計算？是否給薪？其配偶是否有陪產假？ | 2019-09-09 |
| 88. | 雇主調動勞工需符合那五種原則？ | 2019-09-09 |
| 89. | 勞工曠職如何扣薪？ | 2019-09-09 |
| 90. | 勞工遭事業單位資遣時，有何權益可以請求？資遣費如何計算？ | 2019-09-09 |
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