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企業常見問答
共 106筆資料,第 3/4頁, 筆
序號 | 標題 | 更新日 |
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61. | 請問勞工該如何請假?是否應提出證明? | 2019-09-09 |
62. | 請假雇主可否扣全勤獎金? | 2019-09-09 |
63. | 上班才只有一天,是否可請婚假或喪假? | 2019-09-09 |
64. | 五一勞動節遇星期日,其翌日是否需補假1日? | 2019-09-09 |
65. | 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? | 2019-09-09 |
66. | 工資給付的原則為何? | 2019-09-09 |
67. | 何謂工資? | 2019-09-09 |
68. | 什麼情形下要給付勞工資遣費? | 2019-09-09 |
69. | 雇主調動勞工需符合那五種原則? | 2019-09-09 |
70. | 勞工被資遣時,可主張哪些權益事項? | 2019-09-09 |
71. | 勞工可否要求雇主發放服務證明? | 2019-09-09 |
72. | 勞工終止契約時,是否需事先預告雇主? | 2019-09-09 |
73. | 什麼情形下才能解僱勞工? | 2019-09-09 |
74. | 定期契約與不定期契約有何差別? | 2019-09-09 |
75. | 勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何? | 2019-09-09 |
76. | 何謂勞動契約? 勞動契約是否需要書面? | 2019-09-09 |
77. | 「勞工」要如何認定? | 2019-09-09 |
78. | 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何發給? | 2019-09-09 |
79. | 老闆可否扣勞工薪資? | 2019-09-09 |
80. | 正常工作時間如何規定? | 2019-09-09 |
81. | 公司固定選擇一天要求員工提早半小時開會是否視為工作時間? | 2019-09-09 |
82. | 公司要求員工下班時間留下來上課,是否視為工作時間? | 2019-09-09 |
83. | 例假可以加班嗎? | 2019-09-09 |
84. | 延長工時加班有無相關規定及限制? | 2019-09-09 |
85. | 勞工非因職業上原因感染「新流感」,權益有何保障? | 2019-09-09 |
86. | 工作規則訂定? | 2019-09-09 |
87. | 女性勞工生產時,產假如何計算?是否給薪?其配偶是否有陪產假? | 2019-09-09 |
88. | 雇主調動勞工需符合那五種原則? | 2019-09-09 |
89. | 勞工曠職如何扣薪? | 2019-09-09 |
90. | 勞工遭事業單位資遣時,有何權益可以請求?資遣費如何計算? | 2019-09-09 |
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