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企業常見問答

企業常見問答-條件查詢

106筆資料,第 3/4頁,

序號 標題 更新日
61. 請問勞工該如何請假?是否應提出證明? 2019-09-09
62. 請假雇主可否扣全勤獎金? 2019-09-09
63. 上班才只有一天,是否可請婚假或喪假? 2019-09-09
64. 五一勞動節遇星期日,其翌日是否需補假1日? 2019-09-09
65. 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? 2019-09-09
66. 工資給付的原則為何? 2019-09-09
67. 何謂工資? 2019-09-09
68. 什麼情形下要給付勞工資遣費? 2019-09-09
69. 雇主調動勞工需符合那五種原則? 2019-09-09
70. 勞工被資遣時,可主張哪些權益事項? 2019-09-09
71. 勞工可否要求雇主發放服務證明? 2019-09-09
72. 勞工終止契約時,是否需事先預告雇主? 2019-09-09
73. 什麼情形下才能解僱勞工? 2019-09-09
74. 定期契約與不定期契約有何差別? 2019-09-09
75. 勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何? 2019-09-09
76. 何謂勞動契約? 勞動契約是否需要書面? 2019-09-09
77. 「勞工」要如何認定? 2019-09-09
78. 勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何發給? 2019-09-09
79. 老闆可否扣勞工薪資? 2019-09-09
80. 正常工作時間如何規定? 2019-09-09
81. 公司固定選擇一天要求員工提早半小時開會是否視為工作時間? 2019-09-09
82. 公司要求員工下班時間留下來上課,是否視為工作時間? 2019-09-09
83. 例假可以加班嗎? 2019-09-09
84. 延長工時加班有無相關規定及限制? 2019-09-09
85. 勞工非因職業上原因感染「新流感」,權益有何保障? 2019-09-09
86. 工作規則訂定? 2019-09-09
87. 女性勞工生產時,產假如何計算?是否給薪?其配偶是否有陪產假? 2019-09-09
88. 雇主調動勞工需符合那五種原則? 2019-09-09
89. 勞工曠職如何扣薪? 2019-09-09
90. 勞工遭事業單位資遣時,有何權益可以請求?資遣費如何計算? 2019-09-09
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