勞工每7日中至少應有2日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。而雙方約定之例假日，事業單位如非因同法第40條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該例假日工作。至於勞工如已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。
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