:::
現在位置
首頁
> 企業服務
> 企業常見問答
企業常見問答
共 106筆資料,第 4/4頁, 筆
序號 | 標題 | 更新日 |
---|---|---|
91. | 除原條文規定雇主不得因勞工申訴,而予以不利之處分外,勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後,新增加哪些有關吹哨者保護規範? | 2019-09-09 |
92. | 勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後,本次罰鍰修正,作了哪些變動? | 2019-09-09 |
93. | 106年1月1日起國定假日遇例假或休息日是否仍須補假? | 2019-09-09 |
94. | 休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)? | 2019-09-09 |
95. | 勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容? | 2019-09-09 |
96. | 天然災害發生後,勞工出勤有哪些注意事項? 若無法出勤,雇主可否記為曠工? | 2019-09-09 |
97. | 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給?勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何發給? | 2019-09-09 |
98. | 依105年12月6日三讀修正通過之勞動基準法,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算? | 2019-09-09 |
99. | 勞工若於除夕至初三國定假日出勤,工資應如何發給? | 2019-09-09 |
100. | 雇主可否改進用派遣工,或將員工改為承攬,以規避加班費? | 2019-09-09 |
101. | 實施勞動條件檢查抽樣範圍為何? | 2019-09-09 |
102. | 勞動條件檢查要準備的資料是什麼? | 2019-09-09 |
103. | 勞動條件檢查的內容到底是查些什麼? | 2019-09-09 |
104. | 為何會被列為檢查對象? | 2019-09-09 |
105. | 檢查員執行勞動條件之依據及程序為何? | 2019-09-09 |
106. | 為什麼要實施勞動檢查? | 2019-09-09 |
共 106筆資料,第 4/4頁, 筆