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企業常見問答
共 106筆資料，第 4/4頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 91. | 除原條文規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利之處分外，勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後，新增加哪些有關吹哨者保護規範？ | 2019-09-09 |
| 92. | 勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後，本次罰鍰修正，作了哪些變動？ | 2019-09-09 |
| 93. | 106年1月1日起國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？ | 2019-09-09 |
| 94. | 休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？ | 2019-09-09 |
| 95. | 勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？ | 2019-09-09 |
| 96. | 天然災害發生後，勞工出勤有哪些注意事項? 若無法出勤，雇主可否記為曠工？ | 2019-09-09 |
| 97. | 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ | 2019-09-09 |
| 98. | 依105年12月6日三讀修正通過之勞動基準法，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？ | 2019-09-09 |
| 99. | 勞工若於除夕至初三國定假日出勤，工資應如何發給? | 2019-09-09 |
| 100. | 雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？ | 2019-09-09 |
| 101. | 實施勞動條件檢查抽樣範圍為何？ | 2019-09-09 |
| 102. | 勞動條件檢查要準備的資料是什麼？ | 2019-09-09 |
| 103. | 勞動條件檢查的內容到底是查些什麼？ | 2019-09-09 |
| 104. | 為何會被列為檢查對象？ | 2019-09-09 |
| 105. | 檢查員執行勞動條件之依據及程序為何？ | 2019-09-09 |
| 106. | 為什麼要實施勞動檢查？ | 2019-09-09 |
共 106筆資料，第 4/4頁， 筆