臺中市政府勞工局-企業常見問答-勞工因職業傷害，其勞工保險醫療給付不足部分應否由事業單位補償？

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勞工因職業傷害，其勞工保險醫療給付不足部分應否由事業單位補償？

勞工遭受職業傷害，雇主應予補償為勞動基準法上強行規定，但如同一事故得以勞保醫療給付抵充之。勞保醫療給付不足，而確有繼續醫療之必要者，自應由雇主負責補償。
前項「有繼續醫療之必要」得由醫師認定或由勞雇雙方約定（明示或默示之意思表示合致）定之。