1.勞工遭遇職業災害而致疾病、傷害、失能或死亡時，雇主應依勞基法第59條有關規定予以補償。

2.另，依同法第61條規定，其受補償權，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。且勞工或其遺屬依本法規定受領職業災害補償金者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金之用。專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。