員工請特別休假、婚假、喪假、公傷病假、公假、產假、勞工因妊娠未滿3個月流產未請產假，而請普通傷病假及勞工因親自照顧家庭或成員，依勞工請假規則第7條規定請事假者，仍發給全勤獎金。

員工申請生理假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、陪產檢及陪產假、安胎休養請假、產假、產檢假時，公司不得拒絕或視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利之處分；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。