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勞工常見問答
共 18筆資料，第 1/1頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 1. | 勞工發生職業災害而致死亡或失能，雇主應如何給付補償費？ | |
| 2. | 勞工終止契約時，是否需事先預告雇主？ | |
| 3. | 勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算？ | |
| 4. | 結清年資條件及給付標準為何？ | |
| 5. | 雇主與勞工約定最低服務年限應考量那些因素？於期限屆滿前因雇主經營不善終止契約，是否視為勞工違反約定？ | |
| 6. | 雇主是否可僱用未滿18歲之勞工？ | |
| 7. | 勞工與雇主若有勞資爭議，如何辦理？ | |
| 8. | 什麼是勞工退休準備金(舊制)？ | |
| 9. | 舊制勞工退休準備金專戶與新制個人專戶6％退休金是否有重複提撥之問題？ | |
| 10. | 結清年資費用可否分期給付？ | |
| 11. | 事業單位設立勞工退休準備金監督委員會後，要如何提撥？ | |
| 12. | 雇主與勞工約定「離職後競業禁止」須符合哪些要件？ | |
| 13. | 雇主是否可任意調動勞工工作？ | |
| 14. | 勞工在何種情形下得自請退休？ | |
| 15. | 「勞動基準法第84條之1」問答集 | |
| 16. | 員工離職要多久之前提出申請？ | |
| 17. | 詢問無薪假之相關權益問題。 | |
| 18. | 何謂非自願離職? |
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