一、同時具備下列三要件之勞工，始有保留年資規定之適用，勞雇雙方才可約定結清年資：（1）該條例施行前已適用勞動基準法之勞工（2）該條例施行後仍服務於同一事業單位之勞工（3）該條例施行後選擇適用新制之勞工。二、結清費用不得低於勞動基準法規定之退休金計算標準，即「按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。」例如：舊制年資3年1個月，應給與7個基數（3.5年×2＝7）。
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