按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 公告訊息 > 法令公告
  • 友善列印
  • 回上一頁

法令公告

法令公告-條件查詢

205筆資料,第 2/7頁,

序號 標題 更新日
31. (轉知)勞動部函釋「性別工作平等法」第18條規定一案
32. 轉知:行政院111年11月30日修正公布「工會法第45條」,定自112年1月16日施行
33. 【轉知】勞動部重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定案。
34. 【轉知】中央選舉委員會函知111年12月18日(星期日)為嘉義市第11屆市長重行選舉之投票日,所轄事業單位應依法給假,以保障具投票權勞工之投票權益
35. 【轉知】「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定之解釋令
36. 【轉知】要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明
37. (轉知)勞動部111年10月11日勞動條2字第1110140939號函,為因應法令修正或廢止,前函釋與新修正規定未合者,自即日起停止適用。
38. 勞動部111年9月30日勞動條3字第1110140924號公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」,並自111年10月1日生效。
39. (轉知)「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表」經勞動部於111年8月31日以勞動條2字第1110140781號令修正發布
40. (轉知) 「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日,雇主應予放假且工資照給
41. (轉知) 73年7月30日制定公布之勞動基準法第32條第2項業已修正,原條文所定特殊行業之相關規定,自即日起停止適用。
42. (轉知)勞動部函轉南投縣魚池鄉邵族文化發展協會函知111年度邵族 Tungkariri Lus'an(祖靈祭)放假日期為111年8月27日至同年9月25日,爰具邵族原住民身分之勞工,於該族Lus'an(祖靈祭)放假期間,得擇1日放假。
43. (轉知)勞動部公告自111年7月29日以勞動條3字第1110140748號廢止「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛適用勞動基準法第八十四條之一規定」
44. (轉知)勞動部公告自111年7月29日以勞動條3字第1110140737號廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員適用勞動基準法第八十四條之一規定」
45. (轉知)有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義
46. 滿6個月至5歲(未滿6歲)嬰幼兒接種 COVID-19疫苗後,家長有照顧孩童之需求,得請防疫照顧假。
47. (轉知)勞動部來函重申國民法官法有關勞工擔任國民法官等職務期間之公假規定。
48. (轉知)修正「運用公益彩券回饋金辦理促進特定對象及就業弱勢者就業補助作業要點」部分規定,並自即日生效
49. (轉知)勞動部修正發布「充電再出發訓練計畫」,並自即日生效
50. (轉知)事業單位計算特別休假工資或職業災害原領工資補償,是否應排除減班休息期間疑義
51. (轉知)勞動部修正發布「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」,並自111年6月13日生效
52. (轉知)為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假疑義
53. (轉知)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假之假別及證明文件提供期限之說明
54. (轉知)為配合「勞工職業災害保險及保護法」施行,現行勞動基準法相關函釋自111年5月1日起停止適用
55. (轉知)重申「勞工在事業場所外工作時間指導原則」得供事業單位採電傳勞動或居家辦公等相關措施認定「工作時間」及「出勤紀錄記載」之參考
56. (轉知)重申勞工參加各種召集依勞工請假規則第8條核給公假,公假期間應包含路程時間
57. (轉知)勞動部核釋勞工請假規則第4條第1項規定,勞工確診COVID-19請普通傷病假者,請假之日數併入住院傷病假計算,並自111年4月8日生效
58. (轉知)勞動基準法第43條規定解釋令:勞工確診COVID-19請普通傷病假者,雇主不得扣發全勤獎金,並自111年4月8日生效
59. (轉知)為配合「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」停止適用,相關函釋自111年1月1日起停止適用。
60. (轉知)111年4月7日勞動部修正勞動派遣權益指導原則、派遣勞動契約應約定及不得約定事項、要派單位與派遣事業單位要派契約參考範本及勞動派遣期間勞動契約範本
下一頁

205筆資料,第 2/7頁,