介紹勞動基準法中工資、工時之相關規範，包含114年1月1日實施之最低工資、勞動部112年2月9日勞動條2字第1120147554號函訂定之「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」、勞動部職業安全衛生署111年12月30日勞職綜3字第1111069015號函所附「勞務契約使用宣導說明參考資料」、勞動基準法工資之定義與計算原則、延長工時、輪班、休息、休假、請假、各項應備文件及變形工時等之相關規定。
報名網址：https://lbms2.taichung.gov.tw/new/NewAdvocacy