為協助身心障礙者順利進入職場並穩定就業，本專區提供關於「職場合理調整」的實務案例，協助雇主、身心障礙者或身心障礙就業服務人員理解並落實合理調整做法，推動共融與平權的職場文化。 本專區將不定期更新實務案例，我們希望透過這些案例，讓「合理調整」不再只是政策文字，而是每一個工作場域中實際可行的支持行動。
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