勞動部職業安全衛生署於111年11月14日至15日舉辦「111年勞工健康保護及相關權益保障專業知能研習會」，其中課程介紹勞工福祉相關措施，講師楊曼禎提及「打造工作與生活平衡之友善職場，除法令政策外，尚有賴企業之社會責任，而政府推動之員工協助方案等措施，即在於協助企業實踐其社會責任」(摘錄)。

臺中市政府勞工局為協助企業照顧其員工，規劃「推動企業與勞工心理照護促進方案」，除0800無憂專線服務，提供本市勞工法律、心理、職業傷病、理財諮詢等資源外，亦協助本市企業辦理心理健康促進講座，講座主題包含情緒紓壓、人際關係、職場壓力、工作與生活平衡等心理健康相關議題，可視企業員工需求規劃課程內容，且完全免費! 歡迎有需求之企業電洽0800-666-160諮詢。

另外，性別工作平等法第23條第1項規定「僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺集乳室、托兒設施或適當之托兒措施」，另依同條第2項規定「主管機關應給予經費補助」，爰此，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，補助雇主辦理托兒設施或措施，相關資訊可上勞動部「企業托兒與哺(集)乳室資訊網」查詢。

除勞動部補助外，臺中市政府勞工局為擴大鼓勵事業單位辦理勞工托兒措施，首創「獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫」，提供僱用員工總人數20人至249人且登記設立於本市之事業單位最高6萬元獎勵金，鼓勵企業針對員工需求開辦各類托兒服務措施，協助解決員工托兒照顧問題，減少員工流動率，打造「工作與生活平衡」的友善職場環境，穩定事業單位勞動力。詳細計畫內容及申請表請至https://www.labor.taichung.gov.tw/1980457/post下載。