近期時聞有民眾因聘僱或容留滯台外國人工作致遭重罰新臺幣15萬元，臺中市政府勞工局長張大春提醒，未經合法申請許可聘僱外國人，民眾應避免讓外國人有任何提供勞務之行為，共同杜絕違法情事發生。

鑒於近年來國際交流頻繁，許多外國朋友因來台工作、觀光、就學等原因來臺，並與民眾建立良好互動及深切情誼。臺中市政府勞工局提醒，外國人在台期間，未經合法申請許可不得從事工作，即使是合法移工，在等待回國的期間也不可以從事工作。民眾如有意願想提供外國朋友工作機會，仍應留意就業服務法相關規定，事前向勞動部申請聘僱許可，才能保障雙方權益。

勞工局說明，依照就業服務法、入出國及移民法等相關規定，民眾不得容留外國人從事工作，亦不可聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱之外國人，違者依法可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，勞動部亦會廢止雇主所持有的外國人招募或聘僱許可名額。對於外國人本身，除面臨新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰外，亦將面臨被管制再次來台的資格，影響重大。

勞工局長張大春特別提醒，雇主應避免讓外國人於場域內有任何提供勞務之行為，也不可以採取短暫幫忙換取食宿，如有聘僱外國人之需求，請雇主務必合法申請，並詳加查證應徵者所提供之證件真偽再行聘僱，建立正確聘僱觀念，保障勞雇權益更安心。