臺中市政府勞工局鼓勵企業與勞工團體進行團體協商，去年已輔導21家工會陸續完成簽訂，其中臺中市政府環境保護局與臺中市政府環境保護局工會，為第21家簽訂團體協約之工會，109年12月31日在勞工局代理局長羅群穆見證下，由環保局局長陳宏益、環保局工會理事長李春霖代表勞資雙方簽訂。

     臺中市政府環境保護局工會係於104年領先中部地區公部門，勞資雙方首次完成團體協約之簽訂，並獲勞動部獎勵，因其簽訂內容優於現行法令，深受環保局勞資雙方肯定，故本次協約屆滿經重啟協商後，很快完成續簽。本協約內容特別著重在提升勞工勞動條件與工會保護政策，包含春節(除夕至初三)、清明節、勞動節、端午節、中秋節及災防假，因配合環保局環保政策出勤者，按其出勤天數除加發一日工資(或補休)外，並於事後再另予補休一日之獎勵，並首創全國將清潔人員於天然災害發生期間，因配合支援外縣市災情搶救及環境復原工作達5日以上者，於任務完成後給予救災人員災防獎勵假，以慰勞清潔人員於天災期間救災的辛勞。另協約內容亦約定新進人員報到時，得協助代為扣繳工會會費，及約定工會會員得申請公假辦理會務活動，例如勞工教育訓練講習每年2至3日，會務觀摩及模範勞工表揚活動每年3至5日，期能倡導勞工終身學習，增進勞工生活知能，俾利工會會務發展。

        勞動部近幾年來積極鼓勵企業與勞工團體簽訂團體協約，今年勞工局持續配合「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，特於109年委託台灣勞工大聯盟總工會辦理「勞資協商專家入場輔導簽訂團體協約」實施計畫，借重總工會輔導基層工會之實務經驗並結合專家學者團體協商專長，至各工會、企業入場輔導，鼓勵企業與勞工團體進行團體協約協商，成績斐然，對於簽約完成之工會，勞工局將協助其向勞動部申請10至30萬元不等的獎勵金。

    勞工局進一步強調，事業單位之勞動條件須符合勞動法令規定，但優於勞動法令之相關事項，勞工如個別爭取有時較為困難；因此，建議勞工可透過工會集體向雇主進行團體協商，以爭取較優的勞動條件，進而團結工會組織，凝聚會員向心力。另一方面，雇主亦可要求勞工工作產能之增加，以提升工作效率，並透過協商過程，避免勞工發動罷工或其他勞資爭議行為，進而提升企業形象，有助穩定勞資關係。環保局領先中部地區公部門完成團體協約之簽訂，為勞資雙方樹立一個良好互動典範，也希望能帶動更多事業單位與工會簽訂團體協約，營造和諧勞資關係，創造勞資雙贏環境。