若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向本局提出檢舉申訴，由本局派員對事業單位實施勞動檢查。