近幾年受全球化及知識經濟之衝擊，改變人們消費及溝通模式，而今年度更因新冠病毒疫情影響，衍生出新型態的「視訊面試」方式，因此，在這科技變遷的時代，如何因應時代變遷及就業機會減少之衝擊，發展青年優勢及能力之異質化，乃為重要課題。

依勞動部108年青年就業狀況調查報告顯示，青年勞工初次尋職所遭遇的困難以「經歷不足」占27.4%最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」27.3%，而「求職面試技巧不足或不會寫履歷」也占15.2%之多，因此，臺中市就業服務處針對青年學子特別規劃「青年職涯品牌行銷研習營」，藉由多元面向探索職涯活動及利用「自媒體」模式行銷，以介紹青年自我優勢與能力，為青年職涯打造個人品牌，行銷自我優勢及探索自我職涯規劃，帶領其航向職場藍海。

臺中市政府勞工局局長吳威志表示，多數青年於就業前之準備與經歷不足，甚至因職涯方向不明確等因素，於求職過程中易遭遇諸多困境，因此培育青年職場上之口語表達及如何行銷自我創造優勢，為自我職涯做好系統性的規劃，增強信心，找出自我優勢異質性，是相當重要的課題。本局今年特別規劃「青年職涯品牌行銷研習營」，以「武林大會」元素貫穿活動內容，以實作演練及搭配分組競賽方式，從職涯探索、生涯規劃活動、自媒體行銷打造個人品牌，俾青年瞭解自我社會角色，協助其認識自己、盤點自我資源。

就業服務處代理處長許淑玲表示，今年度「青年職涯品牌行銷研習營」特別聘請到嘉義大學多元樂學中心講師與青年一同玩桌遊開展職涯，打通青年求職的任督二脈，並邀請業界達人來實戰傳授職場必備攻略密技，協助青年學習展現自我優勢及發揮個人專長，俾提升未來職場競爭力及適應力，進而穩定就業，活動內容相當豐富，報名至7月15日，歡迎有興趣的青年學子把握機會報名參加（https://tinyurl.com/ya5td9m8）。倘有疑問，歡迎洽詢臺中市就業服務處04-22289111分機36111楊先生。