臺中市政府108年12月23日舉辦市長與工會幹部對話活動，邀請臺中市6大總工會理事長及理、監事幹部超過200人與市長盧秀燕面對面座談，除藉由聆聽基層勞工的心聲，廣納民意，並感謝工會在推動市政之公私夥伴關係，協助推動各項勞工福祉政策不遺餘力，共同打造富強美好大臺中。 

盧市長表示，工會是市府最重要的合作夥伴，自上任以來，一直期許市府團隊與工會建立良好的溝通管道，更希望讓勞工朋友感受「臺中100個不一樣」，特藉由社會對話交流機制聆聽工會建議，並表達對工會的三個感動。

第一個感動，感謝工會歷年來對市政團隊的支持及協助，尤其「前衛-勞工最了解勞工需要」，工會與市府基層團隊服務勞工、維護勞工權益的目標一致，例如勞務委託案各總工會積極參與，未來只要工會有需要，市政府更不會缺席；第二個感動，工會積極出席各項社會對話，提出建言，讓市府團隊有不斷進步的動力，好還要更好；第三個感動，市府各項重大活動都有工會的參與，工會幹部除了攜家帶眷大力協助宣傳外，更身體力行擔任活動志工，包括2020台灣燈會在臺中的志工排班業務，讓市政推行更加順利。 

盧市長說，今年本市的公司登記數在六都排名第一，創造投資良好環境，提供更多工作機會，進而提高了本市的就業率；同時，青年們從學校畢業初入職場，非常需要前輩的帶領，拜託各工會幹部在職場上多多提攜青年朋友；為了協助青年就業，特別在勞工局創立了青年事務股，未來更將升格為青年事務科，保障青年朋友完善的一站式服務。 

勞工局長吳威志特別在會中細數一年來對於勞動政策的改變及創新；尤其臺中市有490家工會， 6家總工會，與勞工局攜手推動多項政策，包含工會新春團拜及勞資趣味競賽，並新增辦理工會幹部與會務人員訓練、各總工會幹部座談會及因應老人健保補助案說明會，此外，為體恤勞工辛勞，特別於五一勞動節前舉辦勞工之夜公益演唱會，並將演場會所募得全發票數捐贈給公益團體。 

未來，勞工局將秉持盧市長施政願景，以「促進勞資和諧，穩定勞資關係」的策略目標，持續與工會夥伴攜手，共同為勞工拼福利。109年度已著手規劃多項創新政策，包含成立工會LINE群組、建立工會形象識別系統與局長信箱、安排工會理、監事客廳會與參訪勞工局，並擴大辦理勞工之夜、勞工健行及歌唱大PK等活動，盡最大努力來達成工會的期待，營造更多勞資雙方互利雙贏的勞動條件及環境，讓勞資關係不斷向前邁進，成為勞工朋友最堅強的後盾。