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提醒市民留意聘僱外國人法令及善用喘息服務措施 保障勞雇權益

提醒外國朋友,在店內消費之餘請勿逕行幫忙或提供勞務,以免觸法。
提醒外國朋友,在店內消費之餘請勿逕行幫忙或提供勞務,以免觸法。

許多新住民在台開設餐館販賣異國美食,受消費者喜愛,為應付繁忙客源,新住民常讓同鄉家人朋友幫忙店內事務,臺中市政府勞工局提醒,新住民如有家人或同鄉來台探親或工作,不可讓其在店內提供勞務,否則即違反就業服務法,可處店主15萬元以上75萬元以下罰鍰,家人朋友也會被罰3萬元以上15萬元以下罰鍰,並管制來台至少1年,請新住民留意避免觸法。

臺中市政府勞工局表示,隨著國人對於異國美食接受度提高,不少新住民發揮所長開設餐館,讓國人免出國也可以在台灣吃到道地又便宜的異國美食,但生意興隆之餘,卻有不少新住民因讓家人或同鄉在店內協助出餐或整理環境等事務,而遭裁處高額罰鍰,家人及同鄉也面臨被迫遣返的窘境。

勞工局長吳威志指出,新住民朋友如有家人或同鄉來台探親或工作,應留意不可讓其在店內提供勞務,縱使只是好意幫忙,仍構成違反就業服務法第44條:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」或第57條第1款:「雇主聘僱外國人不得有下列情事:一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」規定,可處15萬元以上75萬元以下罰鍰,該名家人亦會遭裁處3萬元以上15萬元以下罰鍰,並可能被管制再次來台年限至少1年。

此外,過去聘有外籍看護工的家庭,如外籍家庭看護工無法協助照顧長達1個月以上者,才可申請喘息服務,導致不少家庭面臨照護壓力,也間接影響移工休假權益。為減輕雇主照顧壓力及維護移工休假權益,並保障被照顧者的安全與照顧品質,衛生福利部與勞動部自今年924日起實施放寬適用對象為「經照管中心評估屬長照需要等級第7級或第8級者,即可於外籍家庭看護工短時間休假時申請喘息服務」,歡迎多加利用。

吳局長提醒雇主,如遇聘僱的外籍看護工因返鄉或個人因素需請假,短時間內無法覓得其他人協助照護者,可善用「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務」,市話或手機撥打「1966」專線,將由縣市照顧管理中心專人提供長照服務資訊。

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  • 市府分類: 勞工事務
  • 最後異動日期: 2019-10-23
  • 發布日期: 2019-10-23
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 267