為協助外籍學生瞭解相關就業法令規定，臺中市政府勞工局日前與逢甲大學合作，進入校園加強提醒海青班學生們，應留意在臺工讀注意事項與相關勞動權益。外籍學生因不諳法令規定，在臺就讀期間常會利用課餘或假日打工賺取生活費，惟就業服務法第43條規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作。外籍學生打工前應先向勞動部申請工作證，未取得工作證或工作證逾期未更新即偷跑打工，一旦被查獲，依照就業服務法第68條規定，除面臨最低3萬元之高額罰鍰，且畢業後將面臨強制遣返管制且3年不得來臺工作。如外籍學生有在臺求學期間工讀相關問題，可至勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網(https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=99329239A3FBA2BB)進一步查詢。

馬來西亞籍學生小茹(化名)懊惱的說，日前她被勞工局及專勤隊查獲於夜市內非法打工，面臨最低3萬元之高額罰鍰，更影響畢業後在臺就業機會，打亂未來人生藍圖，後悔表示應認真聽校方及勞工局的宣導，也以自身經歷呼籲學弟妹們，切記不要偷跑打工，以免因小失大。

臺中市政府勞工局長吳威志也提醒有意聘僱外籍學生之雇主，就業服務法第57條第1款規定：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」，因此在聘僱前，應主動請外籍學生出示工作許可證，詳予查證並留意許可期間，切勿未經確認其合法身分就直接聘僱，假如雇主聘僱未持有效期限內工作證之外籍學生工作，經查獲依就業服務法第63條規定，可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。