罷免案投票日該日原屬工作日之勞工，應予以放假，原毋須出勤者，不另給假給薪，另雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票

一、經中央選舉委員會指定之罷免案投票日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，應予以放假；原毋須出勤者，不另給假給薪。

所稱放假，指午前零時至午後 12 時連續 24小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。

二、具投票權且該日原屬勞動基準法第 36 條所定休息日或例假之勞工，本得行使投票權，爰不另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法第 24 條規定計給工資，且應不妨礙其投票。