一、依勞動基準法第 24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 1/3 以上，工作 2 小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 2/3以上。

二、休息日的工資計算，4小時以內者，以4小時計逾 4 小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至 12小時以內者，以12小時計。

三、以勞工月薪 36,000元，推算每日工資1,200元平日每小時工資額為 150元為例：

(1) 休息日工作1小時，以半日4小時計，應另再加給 900元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900），當月工資合計36,900元。
(2) 休息日工作6小時，以8小時計，應另再加給 1,902 元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x6=1,902）當月工資合計 37,902元。
(3) 休息日工作10小時，以12小時計，應另再加3,504元(計算方式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x6+150x2又2/3x4=3,500)當月工資合計39,504元。