一、 立法院於105年12月6日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，有關勞工應放假之日部分，刪除開國紀念日翌日(1月2日)、革命先烈紀念日(3月29日)、孔子誕辰紀念日(9月28日)、臺灣光復節(10月25日)、蔣公誕辰紀念日(11月12日) 、國父誕辰紀念日(11月12日)及行憲紀念日(12月25日)等7日，俟總統公布後，將於106年1月1日施行。 二、 是以，今年12月25日行憲紀念日及106年1月1日開國紀念日仍是國定假日，勞工應休假1天，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資，倘國定假日適逢例假日或其他無須出勤之休息日，勞雇應協議於其他工作日補休，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將與其他工作日調移，當日已成為工作日，員工當日出勤則不生工資加給問題，建議事業單位應事先公布調整後之休假，避免爭議。 三、 本次修正案，除明訂週休二日(其中ㄧ日為例假)及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，並提高休息日出勤之加班費，以落實縮短工時之精神，對於違反工資、工時等相關規定之事業單位，更提高罰鍰金額上限至新臺幣100萬元。 四、如遇有相關勞動權益問題，可至「Google Play」與「Apple App Store」搜尋下載本局「勞動權益通App」查詢各項資訊，或至本局網站首頁（http://www.labor.taichung.gov.tw/）有可供連結下載的專屬「QR Code」(如附件)，亦可撥打專線(電話：04-22289111分機35200)、本府1999專線或逕洽本局 (臺中市西屯區臺灣大道3段99號文心樓1樓聯合服務中心)服務櫃檯諮詢，我們將竭誠為您服務。