由於勞動基準法修正草案目前尚在立法院審議中，在完成修法前，今(105)年10月25日臺灣光復節及10月31日先總統 蔣公誕辰紀念日仍是國定假日，勞工應休假1天，雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資。最新法令動態可下載勞工局「勞動權益通App」，或至本局網站首頁「最新法令」查詢。 依據勞動基準法規定，10月25日臺灣光復節及10月31日先總統 蔣公誕辰紀念日為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主若使勞工於當日出勤，依法應加倍發給工資，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將與其他工作日調移，這兩天休假日當日已成為工作日，員工當天出勤則不生工資加給問題；另如果該兩日適逢休息日或例假日，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1日，至於補休日則可由勞資雙方協商議定。 臺中市政府勞工局黃局長荷婷呼籲，雇主若因業務上需要使勞工於休假日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在該日出勤上班或在協商後的補休日出勤上班，工資應加倍發給，並籲請事業單位務必遵守法令規定，落實照顧勞工權益，以免衍生勞資爭議。黃局長特別提醒，按日或按時計薪的部分工時勞工，雖其工作態樣不一，亦適用於上開休假的規定。事業單位如違反上開規定，依勞動基準法規定將處罰新臺幣2萬至30萬元。 事業單位或勞工朋友如有勞動權益等相關問題，勞工局已建置「勞動權益通App」以供下載，或至勞工局網站首頁（http://www.labor.taichung.gov.tw/）有可供連結下載的專屬「QR Code」，亦可撥打專線(電話：04-22289111分機35200)、本府1999專線或至本府文心樓1樓聯合行政服務中心諮詢臺，勞工局竭誠提供服務。