Q：只有勞工才可以向勞工局申請勞資爭議調解嗎？
若發生勞資爭議，勞工或事業單位都可以向勞工之勞務提供地的直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請。

Q：要如何申請勞資爭議調解？
申請方式有1.現場申請。2.郵寄方式。3.傳真方式辦理。如需制式表格，請至本局網站下載。

Q：調解需要多久的時間？
選擇調解人方式進行調解者，約須20天；選擇調解委員會方式處理者，約需42至49天。

Q：調解人與調解委員會的差別是什麼？
依勞資爭議處理法第11條規定，申請人向勞工局申請勞資爭議調解時，可選擇調解人或調解委員會的方式進行，兩者最大的差別在於調解人方式，由本局聘任之獨任調解人員主持會議並進行調解，時程約須20天，處理時效較快。而調解委員會由勞資雙方各選1位調解委員，勞工局指派1至3名調解委員共同主持會議，時程約需42至49天。但不論調解選擇以調解人與調解委員會方式進行，調解成立之法律效力均相同。

Q：調解成立有什麼法律效力？
依勞資爭議處理第23條規定，勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。