Q:勞工曠職如何扣薪？
勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。

Q:老闆可否扣勞工薪資?
1.依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。」
2.當事人如有爭議或權益受損，可向本府勞工局申請調解。若工作地點位於臺中市，遇有勞資爭議需本局調解，煩請填妥勞工局勞資爭議調解申請書(網址：http://www.labor.taichung.gov.tw/)，就訴求事項及雙方基本資料明確述明後逕送勞工局，本勞工局將儘速安排勞資爭議案件調解會進行調解。