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勞工安全衛生教育訓練單位應檢視受訓學員為受僱且年滿18歲者方得參加「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機、移動式起重機或吊升荷重在1公噸以上之斯達卡式起重機操作人員」、「吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式重機、移動式起重機操作人員或吊升荷重未滿1公噸之斯達卡式起重機操作人員」、「荷重在1公噸以上之堆高機操作人員」安全衛生教育訓練。

依勞動部職業安全衛生署國103年8月21日勞職綜1字第1030007906號函,職業安全衛生法第32條規定,雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練,復按職業安全衛生教育訓練規則(以下簡稱本規則)第12條、第14條規定,雇主對擔任旨揭固定式或移動式起重機、堆高機操作 人員之勞工,應於事前使其接受安全衛生教育訓練,另同法第29條規定,雇主不得使未滿18歲者從事起重機及動力搬運機之運轉等工作。

依前述規定,年滿18歲且受僱從事起重機及動力搬運機(含堆高機)等操作工作之勞工,雇主應於事前使其接受上述必要之安全衛生教育訓練,反之,未滿18歲或未受僱從事前揭工作者,即無本規則之適用,爰各訓練單位辦理辦理旨揭安全衛生教育訓練時,應檢視受訓學員為受僱且年滿18歲者方得參訓。

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  • 市府分類: 一般行政,政令政策
  • 最後異動日期: 2019-07-31
  • 發布日期: 2014-08-25
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 174