為避免雇主謊報外籍勞工行蹤不明，導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可，請雇主確實依照規定進行通報程序

    依就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。

    但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。

    臺中市勞工局提醒雇主，如您所聘雇之外國人有曠職失去聯繫之情形，未滿3日雇主得以書面通知移民署及警察機關協助尋找，倘外國人連續曠職且失去聯繫達3日，雇主應於3日內以書面通知本局、勞動部、移民署及警察機關。

    過去曾有外籍勞工與雇主發生勞資爭議後，雇主謊報外籍勞工行蹤不明，導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可。

    勞動部勞動力發展署提醒，雇主如謊報外籍勞工行蹤不明，經查證屬實者，除涉嫌違反刑法使公務員登載不實罪外，將依就業服務法處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰。

附件下載：NAF-020各類別工作外國人連續曠職3日失去聯繫 https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7FAD35606C219599&sms=C61580640A6257EF&s=E51036F522F153EC

臺中市政府勞工局受理通報窗口：04-22289111分機35503謝小姐