性別工作平等法第18條、第23條及第27條業於105年5月18日公布修正，本次修正重點為放寬哺乳期間至子女未滿二歲(原為一歲)，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘，並刪除哺（集）乳次數限制，且加班超過一小時，要再給予30分鐘哺乳時間；及提供哺（集）乳室、托兒設(措)施之雇主強制責任從僱用員工250人以上之雇主下修為僱用員工100以上之雇主即須提供。另外，基於雇主有防治職場性騷擾責任，增訂勞工因職場性騷擾涉訟出庭可請公假。相關法令請參閱本局網站/最新法令(http://www.labor.taichung.gov.tw/)。
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