為提升聘僱外籍勞工之雇主勞動法令及管理知能，保障勞雇雙方權益，勞動部自105年7月1日起全面實施，本國雇主於初次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加公立就業服務機構、本府勞工局辦理或勞動部勞動力發展署網站線上學習等至少1小時之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。如雇主未具聘前講習證明文件，將無法取得聘僱許可喔！ 勞動部於105年5月26日訂定「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」，為使雇主可透過多元管道參加聘前講習，包括臨櫃講習、團體講習及網路講習，雇主可擇一參加。若雇主無法參加時，得由符合親等親屬關係，且共同居住或代雇主行使對外勞管理監督地位之人，檢附相關證明文件代為參加講習。 聘前講習時數至少為1小時，內容包含聘僱外國人之相關法令、外國人健康檢查及其罹患法定傳染病之處置、聘僱外國人之辦理程序及入國後應辦理事項、外國人權益保障及其他與外國人聘僱管理有關之事項，期透過聘前講習讓雇主及家庭瞭解法令規定及可運用的政府資源，協助家庭作好聘僱外國人心理準備。雇主如有相關疑義，歡迎洽詢本府勞工局04-22289111分機35500，我們將竭誠為您服務。