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中部6縣市勞政機關跨域會議將向中央提2建議案 助勞工安心就業

中部6縣市勞政機關跨域會議將向中央提2建議案 助勞工安心就業
中部6縣市勞政機關跨域會議將向中央提2建議案 助勞工安心就業
中部地區6縣市勞工局處昨(10)日於彰化縣召開第二次「勞動政策中部策略聯盟」會議,就近期在勞工業務推動發生的問題,提出討論並於會中取得合作共識,也就屬於中央權責議題,提建議案請勞動部協助;包括希望中央提出更多讓勞資雙方可彈性協商的工時制度,以及希望中央協助讓企業雇主可以分年、分期提足勞工退休準備金等,以創造勞資雙贏。 此次策略聯盟會議,包括台中市、彰化縣、南投縣、苗栗縣、嘉義市、雲林縣等6縣市勞工局處昨日於彰化縣召開第二次「勞動政策中部策略聯盟」會議,市府勞工局長黃荷婷、彰化縣政府勞工處長林麗芳、南投縣政府社會及勞動處副處長賴瓊美、苗栗縣政府勞工及青年發展處副處長楊開錦皆出席與會,嘉義市政府及雲林縣政府也派代表共同參與。 此次會議中,各縣市針對現行各行業中,因應服務工作時間特殊性,例如航空公司空服員長途飛行、鐵路運輸、醫療服務等,發現有許多窒礙難行、脫離現實的狀況,造成許多無謂的勞資爭議。經過熱烈討論後,會中決議提建議案,希望勞動部研議修正勞動基準法現行工時規範,在不影響勞工健康安全的範圍內,考量行業與季節特性,提出更多讓勞資雙方可彈性協商的工時制度,以成就穩定的勞資關係及友善的就業環境。 此外,勞動部於去年2月新增勞動基準法第56條第2項勞工退休準備金規定,要求雇主自今年3月底前須將勞退準備金一次足額提撥;該規定立意雖然良好,但是缺乏彈性配套措施,反而造成企業雇主營運壓力與勞資關係緊張。「勞動政策中部策略聯盟」也將建議勞動部協助讓企業雇主可以分年、分期提足,如此才能落實政府照顧勞工的美意,讓勞資雙贏。 市府勞工局表示,「勞動政策中部策略聯盟」於去年10月16日在台中市成立,以共同鄰近地方政府發展勞動策略的夥伴關係,結合當前共同勞動政策目標、勞動市場相異特性及勞動資源互補,解決跨域資源整合議題,期望共同提升中部區域勞工權益及福祉。 勞工局指出,前次提案中,就協助經濟弱勢卡債勞工重新出發就業案,已獲得中央重視並提出配套計畫,目前已啟動協助卡債勞工重新出發就業者,計有10位,後續將擴大宣傳,以協助勞工度過經濟危機,順利就業。 另外,外國人在中部地區工作與生活,也已形成了一個活動圈,例如在中部地區各縣市工作的外籍勞工朋友,均會利用休假日到台中市的第一廣場訪友、購物消費,在管理及生活融入上產生很多問題。中部地區勞政機關已研議採取外籍勞工的工作與生活訪視、宣導遵守我國法令等方式,改善現今訪視不便問題,協助外國人融入我國社會。 最後,為保障中部地區勞工心理健康,前次提案建置服務專線電話案,日前已由市府勞工局設置「0800-666-160員工無憂專線」開始運作,希望協助中部地區勞工減輕工作與生活的心理壓力。(3/11*7)*勞工局

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  • 市府分類: 一般行政,勞工事務
  • 最後異動日期: 2019-07-31
  • 發布日期: 2016-03-28
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 319